ELECCIONES SINDICALES EN QUIRÓN SALUD DE PONTEVEDRA
CGT consigue la mayoría absoluta, 7 de 13
Celebradas elecciones sindicales el pasado 20 de junio en los centros de Pontevedra de Hospital QuirónSalud-Miguel Domínguez, la candidatura de CGT-Pontevedra consigue la mayoría absoluta en el Comité de empresa, que antes tenía CC OO, logrando 7 representantes de los 13 que componen el Comité.
Hasta llegar aquí, la Sección sindical del Hospital QuirónSalud-Miguel Domínguez desplegó durante cuatro años una intensa y eficaz acción sindical que le valió el reconocimiento actual de la plantilla, en unas elecciones sindicales con una muy importante participación, que superó la habida hace cuatro años.
Esta historia comenzó realmente en 2018, cuando el Comité de empresa de entonces, protagonizado por CC OO, suscribió un Convenio Colectivo (vigencia, 2016-2020), cuya firma representó un gravísimo daño a los derechos e intereses de decenas de trabajadoras y trabajadores de QuirónSalud-Hospital Miguel Domínguez, cuyos salarios se vieron desde ese momento congelados.
En respuesta a aquél gravísimo perjuicio, la CGT logró por primera vez presentar una candidatura a las elecciones sindicales de 2020, con un doble compromiso:
Resolver el problema de la congelación salarial
Recuperar y avanzar en los derechos económicos y laborales colectivos, reducir la jornada y garantizar el poder adquisitivo de la plantila en los próximos convenios
En esas elecciones sindicales, en las que la CGT se presentaba por primera vez (la Sección sindical se había constituido el año anterior, 2019). la candidatura anarcosindicalista obtuvo 5 miembros del Comité, de un total de 13. Los 8 restantes correspondían a CC OO.
Desde aquella fecha a hoy, la CGT, siempre previa información y consulta a la plantilla -fuese en asambleas, referéndums o encuestas abiertas-, participó en la negociación y, finalmente, firmó los dos Convenios colectivos habidos (2021-2022 y 2023-2025).
En ambos casos la negociación fue larga y dura, en permanente confrontación con CC OO que ostentaba la mayoría, pero sin que la CGT dejase en ningún momento de plantear con toda firmeza sus reivindicaciones ante la empresa. Por ello, la CGT, conjuntamente con la movilización, compromiso y apoyo de la plantilla, logró plasmar en ambos convenios colectivos importantes mejoras laborales y económicas y ampliar los derechos que figuraban en sus anteproyectos de convenio y a las que se había comprometido, tales como y entre otras: poner puntoccgt-ponSección sindical QuirónSalud – CGT Pontevedragt-ponSección sindical QuirónSalud – CGT Pontevedra final a la congelación salarial, lograr un incremento salarial entre 2020 y 2025 que, año a año, resultase garantista del poder adquisitivo de los salarios en relación a los incrementos anuales del IPC o la reducción de la jornada en 30h anuales.
Sección sindical QuirónSalud – CGT Pontevedra