O XEITO QUE MARCA A DIFERENCIA
No número anterior de La Campana advertiamos da activa acción da sección sindical da CGT INDITEX Plataforma Europa. En contraste co desastre da acción de CIG Servizos, UGT e CCOO HABITAT no artigo deste número, poñemos a mirada outra vez nesta sección sindical. A diferenza non é unha cuestión de corporativismo é unha cuestión sindical, de fondo, de manter uns principios a hora de encarar as loitas. Como di a propia sección sindical “mostrando a todos cómo la determinación y la organización y las decisiones asamblearias pueden romper barreras”.
Para esta sección sindical, os compañeiros de mantemento na plataforma Europa arrancaron un triunfo na mesa de negociacións e levaron a cabo a loita do xeito que marca a diferencia.
En primeiro lugar coa solidariedade, co apoio incondicional de toda a sección sindical estando presentes en todos os procesos da loita “Desde nuestra sección de CGT, hemos estado presentes en cada paso de este proceso. No somos meros espectadores de las dificultades de los compañeros, ni miramos hacia otro lado cuando se vulneran derechos”. No mesmo comunicado, a sección vai á raíz do asunto “Cuando la empresa bloqueaba el convenio y sus necesidades eran ignoradas, estuvimos a su lado, demostrando que CGT somos una red de solidaridad y apoyo mutuo. Al final, esta lucha no era solo de los compañeros de mantenimiento, sino de todos nosotros, ya que defendemos el principio de que una reivindicación legítima es digna de respaldo y fuerza colectiva”.
En segundo lugar coa acción directa “Es importante remarcar que esta victoria es fruto de la acción directa y la participación en asamblea, donde cada trabajador tuvo voz y voto en las decisiones. CGT ha sido, una vez más, garante de estos principios, defendiendo siempre que el poder reside en la asamblea y en los trabajadores, no en los despachos” continúa o comunicado.
En terceiro lugar resaltan a organización “La capacidad de organización y de toma de decisiones conjunta ha sido la clave para superar los bloqueos y avanzar en las negociaciones. La empresa no pudo ignorar la presión ejercida por una plantilla unida y decidida, con un apoyo superior al 90% durante la huelga”.
Grazas á presión mantida, o comité e a empresa alcanzaron importantes acordos no SAMA, o servizo de mediación e arbitraxe de Aragón que fai as funcións nesa comunidade autónoma das que fai o AGA en Galicia. Os acordos, ratificados en asemblea, traerán melloras notables para todos os traballadores de mantemento.
Respecto aos incrementos salariais conseguiron dúas subidas lineais de 1500 € anuais para 2024 e 2025, unha reivindicación que os compañeiros marcaran como liña vermella antes da folga e que finalmente foi atendida. Ademáis, implementarase un novo plus para a quenda do venres noite. Para a sección sindical este plus “ayudará a reducir la brecha salarial entre turnos, respondiendo a la necesidad de reconocer el sacrificio que implica trabajar en este horario”.
Respecto aos beneficios sociais e medidas de organización “La empresa ha aceptado compromisos de jubilación parcial para quienes lo soliciten, reducciones de jornada para mayores de 50 años y 24 horas anuales para asuntos propios, entre otros puntos que ponen en el centro las necesidades y el bienestar de la plantilla” resume o comunicado.
Tras repasar os logros, en ultimo lugar, sinalan a loita como o único camiño. Así, a sección anuncia que a loita segue “Este es un ejemplo más de lo que se puede lograr cuando la plantilla se mantiene unida y firme en sus demandas. Este éxito reafirma el camino y nos da más motivos para seguir luchando por condiciones laborales dignas para todos”. E engaden, en referencia aos compas de mantemento “Desde CGT Plataforma Europa, seguiremos luchando a vuestro lado y respaldando cada paso hacia un futuro más justo”.
Rematan o comunicado agradecendo, “A todos los compañeros de mantenimiento, gracias por su esfuerzo y ejemplo”.
Como díxome algunha vez algún querido e antigo compañeiro “entre compañeiros non fai falla agradecer xa que é puro acompañamento” invitándome a reflexionar sobre a solidariedade obreira ao mesmo tempo que me preguntaba se certas actitudes son demasiado empalagosas. Posiblemente, agora podería intentar facer reflexionar con esa mesma frase a alguén. De todos xeitos recoñecer o esforzo, o exemplo e o bo facer de compañeiros forma parte do imprescindible e constante análise da acción sindical.