UN FUTURO INCERTO PARA O HOSPITAL QUIRÓN SALUD-MIGUEL DOMÍNGUEZ DE PONTEVEDRA

A semana pasada as compañeiras da sección sindical de CGT en Quirón Salud adiantaban malas novas ao comité local de Pontevedra. Sen perda de tempo a sección sindical púxose en marcha. Nolo conta a compañeira Tere, presidenta do comité de empresa de Quirón Salud.

O mércores convocastes unha asemblea aos traballadores. Que tal foi? Que foi o que lle expuxestes aos traballadores?

Contando con que muchos servicios están trabajando a 12 horas y no tenían disponibilidad para acudir, la verdad que desde el comité agradecidos a todos los que si pudieron acudir. Todo el personal de los diferentes servicios muestra el mismo descontento con la gestión y el trato asistencial que se da con los medios que se tienen. Planteamos una rueda de prensa que se dará el lunes 10 a las 11h desde el salón de actos del edificio de los sindicatos y empezaremos el Martes 11 con movilizaciones en la puerta del hospital de 15 minutos para que puedan salir todos los trabajadores a mostrar el descontento con la gestión que se está realizando.

E ese descontento, que o motiva? Cales son as malas xestións?

Los despidos producidos el día 21 de Enero, 9 en concreto de distintos servicios, UCI, Admisión, gestión de cobros y compras.

Cerrar la UCI, servicio esencial en un hospital y transformarlo en una URPA todavía sin protocolos activados, dejar sin cirugía de guardia al centro y que los pacientes se tengan que derivar a otros hospitales, que se contraten médicos mercantiles a los que se les paga mucho dinero y después cuando se cierra el año con perdidas, pretendan solucionarlo despidiendo plantilla.

Es una mala gestión en todos los aspectos, los servicios no tienen protocolos de trabajo, se trabaja al día con lo que surja y entendemos que eso no es manera de trabajar ni de gestionar.

Si, eso de traballar ao día é unha absoluta falta de xestión, desgrazadamente é unha característica que se estende en todos os ámbitos laborais pero na sanidade é especialmente grave, non?. No que respecta aos despidos me soa a desmantelamento…, como os analizades dende a sección sindical?

Desde nuestro punto de vista, creemos que el hospital no tiene futuro muy a largo plazo ya que entendemos que siendo el único hospital de sanidad privado en Pontevedra, con una cartera de 8000 funcionarios y con un concierto firmado con el Sergas por 11 millones a tres años, que cierres servicios esenciales y hagas que los pacientes se deban trasladar a Vigo, suena a cierre y desmantelamiento por áreas según las pérdidas a las que cierres el año en curso.

Hemos solicitado una reunión con Madrid y estamos a la espera de respuesta por parte de ellos. Para que expliquen, la digitalización y futuro de Quirón Pontevedra.

Esto último que dis… corríxeme se me engano. Entendo que ao ser Pontevedra unha cidade administrativa e ter moitos funcionarios que atende Quirón por ser mutualistas e a isto sumámoslle unha suficiente cantidade de diñeiro polo concerto, as contas e incluso a rendibilidade de Quirón en Pontevedra debera estar garantida, sen embargo hai outros intereses como trasladar pacientes a Vigo. Xórdeme a dúbida, quen está detrás deses intereses? É algo que promove o propio Quirón? Ou é o Sergas para beneficiar a outra empresa?

Detrás de esos intereses entendemos que no está nadie, sino que la mala gestión de ellos hace que los pacientes tengan que ir a generar dinero a otro centro.

Vale!. Sobre a dixitalización. Cada vez máis as empresas usan alegremente a dixitalización como causa de despido obxectivo. No voso caso, cales son os motivos que alega a empresa para os despidos?

Los quioscos que han implantado para que el paciente se autoadmisione y gestione justificantes e incluso imprimir los informes y recetas sin pasar por mostradores con personal, cuando de momento el sistema no funciona y es el personal quien realiza el trabajo por detrás y en los casos de gestión de cobros y compras se amparan en un programa gestionado desde Madrid que de momento no funciona. Por lo tanto la digitalización, como tal, aún no funciona pero llegará y volverá a haber despidos como está pasando en otro tipo de empresas.

Tivestes algunha reunión coa empresa? Que lle transmitistes?

Tuvimos una reunión el día 31 y les trasmitimos nuestra total oposición a los despidos, así como a cada uno de los motivos que la motivaron y se les desmontó cada punto de los despidos con documentación, donde se hace ver que la digitalización todavía no funciona.

Aínda que tedes a presidencia do comité de empresa senón recordo mal o resto do comité é de CCOO. Coinciden co voso análise? Cales son as vosas diferenzas tanto de análise como do xeito de enfrontar os despidos e a falta de xestión?

Aunque hemos tenido con ellos muchas diferencias en el pasado , hoy por hoy no tenemos ninguna vamos de la mano en todo.