ART. 60 DE LOS ESTATUTOS. EN EL BBVA NO COINCIDIMOS NI EN EL ÁMBITO DEL CONFLICTO
Antes de empezar a desarrollar este artículo quiero dar las gracias a los compañeros que editan La Campana, ya no porque publiquen lo que voy a escribir, sino por dar la voz a una parte de la afiliación que, de otra forma, sería callada por la estructura de la organización.
Me voy a referir a un artículo publicado en “Rojo y Negro”, en concreto en el nº 397 de febrero de 2025 cuyo encabezamiento es:
¿Es este el futuro de CGT?
Nuevo Modelo Organizativo en la Sección Estatal del BBVA.
Para empezar, y por si alguno tiene interés en leerlo no voy a entrar a debatir lo que publica la persona que firma el artículo, pero si quiero explicar lo que está sucediendo en la sección estatal de CGT en BBVA y particularmente en Madrid, y que, por supuesto, no se escapa al gran conflicto existente en la Confederación Territorial de Madrid, y en concreto en el Sindicato de Banca Madrid.
En primer lugar y basándonos en el manido artículo 60 de los Estatutos Confederales (en esta misma publicación se ha nombrado por el conflicto de CGT-Andalucía), se indica que los conflictos se deben de solventar en el mismo ámbito que se generan. Pues bien, en CGT-BBVA hay dos partes claramente diferenciadas:
Una. La sección Estatal, que opina que la estructura de la sección, en su actividad sindical con la empresa, se tiene que decidir mediante acuerdo de “toda la sección estatal”, es decir la de todas las personas afiliadas en España.
Otra. Un grupo de afiliados de Madrid, que opina que se tiene que articular mediante secciones provinciales, las cuales son independientes de la sección Estatal.
Intentaré explicar cada postura y el por qué, en mi opinión de las mismas:
La Sección Estatal. – En el año 2014 (ya ha llovido), la sección estatal firmó un acuerdo con BBVA en el que la interlocución se llevaría a efecto en dos vertientes. Una a nivel Estatal, y otra a nivel Territorial, no a nivel provincial. Este acuerdo fue notificado a nuestra Federación (FESIBAC) y hasta ahora (han pasado más de 10 años) nadie había puesto pega alguna, pero ahora toca. En la parte Territorial se crea la figura del Responsable Territorial que, en colaboración con el SP Estatal, coordina la actividad sindical en su territorio y sirve de contacto en su ámbito territorial con relaciones laborales de BBVA.
El grupo de afiliados de Madrid. – En el año 2016, y estando muy solapadas las figuras Estatales y en Madrid (donde se encuentra la mayoría de la afiliación de la sección), se crea un grupo denominado SP de la sección de Madrid/Territorial Centro que tiene como objetivo colaborar con el SP Estatal desde Madrid y que las personas que tienen responsabilidades estatales puedan ir dejándolas en manos de personas en Madrid, pero siempre desde la colaboración y la lealtad al SP Estatal.
Este esquema ha funcionado sin ningún problema hasta que el denominado SP de la sección de Madrid ha tomado posiciones contrarias a las decisiones de toda la Sección Sindical Estatal, como por ejemplo tomar posición en una plenaria en Banca Madrid para “inhabilitar a personas del Sindicato de Banca Madrid”, cuando dos ASAMBLEAS del Sindicato de Banca de Madrid habían decidido que a estas personas no se les podía expulsar, pese a lo que esas personas fueron inhabilitadas, pasando por encima de la decisión tomada en dos asambleas. Muchos ya sabrán a quien nos referimos. Su excusa. “Se votaba un orden del día”, y no una decisión. Los que quieren someterse a la decisión asamblearia del sindicato, parece ser que lo hacen según conviene, y en este caso, por lo que luego diré, no convenía.
Aclarar que la divergencia y el debate nos hace fuertes; el ir por libre no es anarcosindicalismo, sino libertarismo o individualismo, porque el SP estatal de CGT en BBVA, que, por cierto, dimite y se elige cada dos años (lo mismo que en el resto de la organización…), está para gestionar los acuerdos de los Plenos estatales, dirigir la actividad sindical en la empresa, atender a los afiliados y tomar decisiones cuando cree que son contrarias a los acuerdos que se han tomado.
A partir de este tipo de decisiones el SP Estatal entiende que el funcionamiento a nivel de empresa de la Sección Sindical no se debe de articular por secciones provinciales, pues además es una disfunción con el resto del estado, donde la estructura de la sección es con responsables territoriales. Con el objetivo de aclarar el asunto y que la afiliación de todo el estado se pronuncie, el SP Estatal convoca un Pleno Extraordinario el pasado día 18/12/2024 en Barcelona, para que la afiliación decida su forma de organizarse en su actividad con la empresa.
La decisión del Pleno Estatal, muy mayoritaria (más de las 2/3 partes tanto de los asistente con derecho a voto, así como los que no tenían derecho -falta de pago de la sobrecuota estatal de CGT-BBVA), es que el funcionamiento se lleve a cabo sin secciones provinciales y a través de las figuras de los Responsables Territoriales.
En cambio, a través del Sindicato de Banca de Madrid –ojo de Madrid, y sólo de Madrid- se convoca una asamblea que da carta y forma a una sección que la afiliación de toda España de CGT-BBVA ha decidido que no debe de existir en la relación con BBVA.
Entenderéis los lectores de La Campana que no estamos de acuerdo ni el ámbito del conflicto, como ya os he comentado. Sólo una reflexión que para mí es trascendente. ¿Quién tiene más peso, toda la sección sindical a nivel estatal o sólo una parte de la misma? ¿Qué pesa más, la decisión de un Pleno Estatal, o la imposición en un territorio de una estructura ajena a la decisión de ese Pleno? Creo que la respuesta cae por su propio peso
Pero la pregunta que seguro surge, es por qué este empeño en un territorio de pasar por encima de la decisión de un Pleno Estatal. Y ahí es donde entra el conflicto de Banca Madrid y de CGT Madrid. La sección de BBVA en Madrid, es la llave por número de afiliados del Sindicato de Banca Madrid. Si a la asamblea del Sindicato de Banca acuden las personas afiliadas a BBVA, votaran lo que tengan a bien. Pero a las Plenarias de Banca Madrid, acuden las secciones sindicales provinciales, y ahí está la cuestión, porque la intención es incidir con esa sección sindical provincial en las decisiones del Sindicato de Banca de Madrid a través de sus plenarias, que no de sus asambleas, lo que todos sabemos no es estatutario.
El Sindicato de Banca Madrid tiene sus cuentas bloqueadas por el conflicto que existe, dado que hay dos SP´s en discusión, y por tanto no remite las cuotas a CGT Madrid Castilla la Mancha Extremadura (MCLMEX). CGT (MCLMEX) ha sido sancionado por la Inspección de Trabajo por tener falsos autónomos, y el coste de esa ilegalidad se eleva a varios centenares de miles de euros, entre multa, cuotas de seguridad social y recargos.
Pero es que, además, CGT (MCLMEX) ha procedido, tras la Inspección de Trabajo, a despedir a varias de las personas trabajadoras que las Inspección dijo que eran falsos autónomos, despidos que habrá que acometer después del proceso jurídico-laboral correspondiente.
Todo muy anarcosindicalista. Pero la cuestión está en que esa sección sindical provincial de BBVA en Madrid, intentará a través de las Plenarias de Banca Madrid, desbloquear las cuentas del Sindicato de Banca Madrid, para que éste mande el dinero a CGT (MCLMEX), y a su vez CGT (MCLMEX) pague lo que debe a la Inspección de Trabajo y a las personas trabajadoras que después ha despedido. Eso es lo que quieren hacer con el dinero de nuestra afiliación. Esa es la explicación y no otra, y es lo que no cuentan ni van a contar.
Por mi parte, y es donde deberían de centrarse los esfuerzos de las personas que quieren participar en el Sindicato mediante secciones, o como lo quieran definir, mi apoyo sin fisuras, pero eso sí en la actividad del Sindicato, porque en la empresa los estatutos de FESIBAC definen claramente la potestad de organización en la empresa a las secciones estatales, y no a ningún otro ente.
Por último, y perdonad la extensión, me voy a referir a los acuerdos del Congreso de Valencia, en los que se acuerda que las personas jubiladas no deben de inmiscuirse en el día a día de la sección. Este acuerdo creo que es demasiado categórico porque no es lo mismo personas afiliadas que se jubilan y siguen colaborando con el día a día de la sección, que otras que se jubilaron/prejubilaron y durante años no han dado señales de vida.
Esto último es lo que nos está pasando en BBVA, personas que hace más de 10 años que no han dado señales de vida vienen ahora a dar lecciones de sindicalismo en la empresa, y de cómo nos debemos de organizar, aparte de contar medias verdades y faltar al respeto a los que, desde que desaparecieron, han llevado a la sección estatal de CGT en BBVA a una representación en la empresa del 18 %, lo cual, os puedo asegurar, no es nada fácil.
Reitero mis disculpas por lo largo del escrito, pero no he sabido hacerlo más corto para explicar la situación.
Gracias por estar ahí.
Santos Sánchez-Clemente Cerviño
Sección Estatal CGT-BBVA