DESPIDO DE LA PRESIDENTA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE H&M

Llamamiento de CGT: “Solidaridad, movilización, organización y lucha… hasta su readmisión”

            CGT denuncia represión sindical de la cadena de ropa sueca, H&M, tras haber logrado mejoras con una huelga indefinida. El viernes 14 de marzo, apenas cinco días antes de las elecciones sindicales (19 marzo), la presidenta hasta el momento del Comité empresa, Jodie Stephen, militante de CGT, recibe la comunicación de su despido por “motivos disciplinarios”, acusándola fraudulentamente de ‘abuso de confianza y deslealtad’. En estas elecciones, Jodie Stephen iba de número tres en la candidatura de CGT, dejando la cabeza de lista a su compañera, Eirini Konstantopoulou, que ha salido elegida como nueva presidenta.

Jodie Stephen y CGT denuncian que el único motivo que está detrás de este despido es la maniobra de la empresa para intentar atemorizar a los trabajadores justo antes de la votación en las elecciones sindicales y tratar de evitar que CGT revalidase su mayoría absoluta. No lo consiguió. “Hemos hecho campaña contra la represión sindical explicando que es una reacción a todo lo que ha hecho la CGT en la empresa” y, en esta hora, se ha obtenido el reconocimiento pleno de la plantilla a la labor de nuestro sindicato”.

“Esto —por el despido de Stephen, explica Eirini Konstantopoulou— ha sido una respuesta al ver que no han logrado una lista pro empresa y que no han podido adoctrinar a la plantilla durante la huelga”. La empresa ha pretendido lanzar el mensaje de que “si pueden despedir de un día para otro a la presidenta del comité de empresa, también pueden hacerlo con cualquier empleado sin causa ninguna y así de fácil”. Tanto Eirini como sus compañeros se están volcando en “organización, movilización y lucha” para arropar a la compañera represaliada y obligar a la empresa a readmitir en su puesto de trabajo a Josie Stephen. “Vamos a estar como un puño ante estas tácticas”, dice Konstantopoulou.

Dos años después de constituirse la sección sindical de CGT en H&M., Josie Stephen, participó en la lista de CGT para las elecciones sindicales de 2021 para el Comité de empresa., en las que CGT obtuvo cinco delegados, frente a CC OO que obtuvo cuatro. Por renuncia de una de sus compañeras, Josie entró como sustituta y pasó a ser secretaria y luego presidenta del Comité.

En estos últimos cuatro años, “Hemos tenido varios conflictos grandes en la empresa”, recuerda Stephen. El mayor, el que llevó a todos los trabajadores y trabajadoras de la marca a una huelga indefinida en el departamento de atención al cliente el pasado año. Pedían el aumento en 4.000 euros anuales del sueldo lineal y el fin de los recortes a la plantilla, que había sido reducida en un 23% por los procesos de digitalización en esta área. Tres antes, la plantilla entera había sufrido un ERE, firmado por CCOO y UGT, que dejó en la calle a 349 personas y que obligó a reducir la jornada a otras 170. “Fueron 97 días de huelga que acabaron con una victoria”, indica la compañera.

Además, “hace poco hemos denunciado la falta de prevención de riesgos laborales sobre el uso de las pantallas de datos, por encima de las cuatro horas” y también hemos logrado sindicalmente que se le pusiesen dos sanciones contra H&M por vulneración a derechos de huelga y por la falta de información a CGT como organización representativa en el Comité.

Hemos demostrado que, organizadas en la sección sindical de CGT, “·no nos vendemos, no nos callamos y no retrocedemos” en nuestros derechos y reivindicaciones. “No tenemos miedo” y “no van a lograr su objetivo” , por más que “intenten criminalizar la acción sindical” y “dirijan sus ataques hacia todas aquellas personas trabajadoras que se organizan para mejorar sus condiciones de trabajo” y “se atreven a plantarles cara”.

Tanto la CGT como Jodie Stephen, tras las alegaciones planteadas al expediente ‘disciplinario’ y mientras esperan a ver si la empresa sigue adelante con el despido, siguen firmes en su defensa del sindicalismo reivindicativo y consecuente, que representa la Confederación anarcosindicalista. “No es un ataque a mi, es un ataque a las compañeras, a la CGT y a la actividad sindical”, concluye Josie Stephen, que no está dispuesta a dejarse intimidar por la empresa. “La respuesta a H&M ha de ser clara y contundente”, con la “organización, movilización” … de una plantilla unida, dispuesta a evitar este atropello”

Fuentes: Sección sindical H&M – CGT

y redacción SaltoDiario