O DEREITO Á FOLGA MANTENSE FOLGUEANDO
Hoxe, todos nós estamos pendentes da folga do metal en Cádiz, pero antes chamamos á atención sobre outra folga, a dos compas do Sindicato Inicjatywa Pracownicza (IP) de Polonia, que solicitan axuda económica e difusión da súa loita. Ademais piden apoio en forma de declaracións de solidariedade dos nosos sindicatos. Estas declaracións que aseguran “terán un efecto positivo no estado de ánimo dos traballadores e tamén exercerá presión sobre a dirección da empresa” poden enviarse a international@ozzip.pl. A folga está tendo lugar na fábrica de sistemas de chemineas Jeremías, en Gniezno, Polonia, e levan xa 5 semanas de folga.
O pasado 29 de xuño de 2025, o Comité Nacional do sindicato Iniciativa Obrera (IP – Inicjatywa Pracownicza) decidiu por unanimidade “garantir os recursos financeiros necesarios para seguir apoiando aos traballadores en folga de Jeremías e prestarlles axuda económica”. Para colaborar na axuda económica poden facerse ingresos na seguinte conta corrente:
Iniciativa de empleados de OZZ Koscielna 4, 60-538 Poznan, Polonia
IBAN PL88 2130 0004 2001 0577 6570 0001
Código BIC/SWIFT: INGBPLPW
Volkswagen Bank Direct, Rondo ONZ 1 00-124 Varsovia, Polonia.
Por moi lonxe que nos pareza esta folga, nada máis próximo que as dificultades e represión exercidas sobre o dereito lexítimo, recoñecido e legal á que a clase obreira loite polas súas condicións laborais por medio da folga. Que a empresa declarara ilegal a folga e as reclamacións do sindicato ou que contratara a un bufete de avogados, estadounidenses, especializado en represión sindical, non nos é estraño no noso presente. Tampouco nos debería resultar estraño que a dirección de Jeremías, en absoluta conivencia cos poderes do estado polaco, utilizou man de obra forzada de presos como esquirolaxe, confundíndonos o plano temporal presente co pasado ou, co futuro?
Agora sí, en Cádiz, “as principais factorías de Navantia e Dragados están a ser acordoadas polos medios represivos do Estado para tentar impedir os piquetes informativos e as concentracións legalizadas ante a Subdelegación do Goberno por CGT” informan dende a baía gaditana. Coa mesma insolencia polaca na complicidade entre patronal e estado “O atentado ao dereito a folga faise máis latente conforme avanzan as xornadas, mesmo -como no caso de Navantia- inventándose servizos mínimos unilaterais para o servizo de limpeza” denuncia a CGT. Os paros están a ser totais nas principais factorías da Baía, Dragados, Navantia San Fernando, Navantia Puerto Real e case a totalidade de Navantia Cádiz seguen secundado a folga. Sen embargo as corporacións sindicais, UGT e CCOO xunto a Patronal do metal gaditano están ameazando e presionando aos traballadores “Moitas persoas traballadoras están a chamarnos para informarnos das presións e ameazas que veñen sufrindo por parte dos seus membros de comité de empresa facendo de cans domesticados da patronal, como sucede por exemplo co comité de Alestis, onde se insiste de forma ruín en amedrentar ao persoal mentres a policía segue agredindo de modo descomunal a obreiros do metal” aseguran dende CGT Andalucía. En Rota empresas como ASG, Martín Baía, Empse ou Hinesur están a chamar aos seus traballadores para cubrir os traballos da empresa Cambel cuxos traballadores están a exercer o seu dereito a folga e ameázanos con que perderán a carga de traballo e os empregos se continúan en folga. A pesar de todo, os traballadores seguen firmes secundando a folga a pesar da campaña de difamacións, ameazas, esquirolaxes e agresións para acabar coa resistencia e facer comungar aos traballadores en folga cun acordo entre UGT e a patronal que ten un rexeitamento maioritario na clase obreira do metal gaditana.
Desde CGT se reitera que FEMCA, a patronal, “non pode seguir ignorando ás traballadoras e traballadores do metal da provincia de Cádiz. A folga indefinida convocada por esta organización non depende do que outros pacten ás costas do sector, senón que son as propias persoas afectadas as que deciden, e non as burocracias sindicais ao servizo de prebendas ou intereses espurios”. CGT, como organización convocante da folga indefinida e vehículo de transmisión das decisións colectivas, quere facer chegar á patronal os puntos básicos dun convenio estrutural e plural, no que ninguén quede atrás. Resumidamente exíxense: Compromisos firmes de aplicación e vixilancia do convenio. Consulta real e vinculante aos traballadores para á aprobación de calquera acordo. Un convenio xusto que garanta unha duración máxima de 3 anos, con subida salarial en base ao IPC e recuperación progresiva do poder adquisitivo perdido, a eliminación das dobres e triplas escalas salariais e do contrato de novo ingreso, que todas as traballadoras cobren desde o primeiro momento o complemento de tóxico e penoso, que todos os traballadores, incluídos os de subcontratas, estean reguladas polo convenio do metal.
A CGT anuncia que “estamos dispostas a explicar estes puntos con detalle a FEMCA ante o SERCLA, Sistema Extrajudicial de Conflictos Laborales de Andalucía, dando unha nova oportunidade á negociación real desde as bases, sen intermediacións burocráticas”. Para CGT, as reivindicacións lexítimas das e dos traballadores do metal están por encima de calquera interese espurio ou lucrativo “Por iso, lanzamos un novo emprazamento a FEMCA para que, antes de que o conflito endurézase aínda máis, aproveite a oportunidade de sentarse con quen realmente sosteñen o sector. Os persoais non desexan este conflito, pero están dispostos a sostelo ata o final en defensa da dignidade e do recoñecemento profesional que merecen”. A folga convocada por CGT, terá unha mediación no SERCLA coa Patronal o vindeiro mércores 9 de xullo ás 9h en Cádiz. Alí acudirá o comité de folga e portavoces dos traballadores e da Cordinadora de Trabajadores del Metal, CTM, aos que CGT lles vai a dar voz directamente ante a patronal e os mediadores do servizo de mediación. Serán acompañados por unha concentración de folguistas ás portas do SERCLA.
O pasado luns 30 de xuño, miles de traballadores do metal en Cádiz decidiron, tras unha asemblea á porta de Dragados Offshore, continuar coa folga que desde o pasado 18 de xuño levou a máis de 25.000 traballadores ás rúas. A continuación das protestas xorde tras a firma o pasado venres 27 de xuño dun preacordo entre UGT e a patronal FEMCA, sen o respaldo de CCOO, pero que para ambos os sindicatos supuxo a desconvocatoria dos paróns.
CGT formalizou a convocatoria de folga indefinida o pasado 12 de xuño garantindo a cobertura sindical e legal para resistir os ataques de patronal e os seus aliados das corporacións sindicais. A convocatoria formalizada por CGT contemplaba a folga no metal da provincia de Cádiz os días 18 e 19 de xuño e a folga indefinida a partir do día 23 de xuño.
CGT e a CTM reclaman limitar a vixencia do convenio a tres anos. Esixen a recuperación do poder adquisitivo perdido. Rexeitan as categorías salariais encubertas. E piden algo tan básico como que as condicións laborais non se decidan sen contar con quen as sofre. Néganse a que as corporacións sindicais e patronal impoñan convenios pechados a oito anos, sen revisión, sen subida real de salarios, con pluses que non chegan ata 2030, e con contratos de nova entrada que institucionalizan as dobres e triplas escalas salariais. Aínda por riba, incluíuse un modelo de contratación “formativa” que permite pagar un 75 % do salario base ás novas incorporacións.
O contraste é brutal. Dun lado, un modelo de representación onde decide a asemblea, onde manda a base. Do outro, cúpulas que asinan a porta pechada a paz social coa patronal. Este non é un conflito illado. É o reflexo dun modelo que explota, reprime e silencia.
Pero Cádiz non se rende. Desde o inicio da folga, o pasado 18 de xuño, polo menos 15 traballadores foron detidos polos axentes policiais mentres participaban nas protestas. Cinco deles durante o luns pasado mentres realizaban piquetes informativos en Puerto Real. A clase obreira temos memoria. Unha cuestión importante a destacar nas distintas mobilizacións do metal de 2021 foi como o goberno progresista, con Marlaska á cabeza, enviou unha tanqueta militar ás rúas da barriada obreira del Río San Pedro para disuadir e controlar aos traballadores. Converteron devandito barrio nunha zona militarizada, asustando a grandes e pequenos coma se estivesen no medio dunha guerra. Sinalar tamén que as “forzas de seguridade do Estado” non tiveron pudor algún en redireccionar aos folguistas cara dentro do barrio e así, primeiro, criminalizalos por actos vandálicos ao tratar de deter as agresións cara á súa persoa, e segundo, disparar sen miramentos á beira dos centros escolares de infantil e primaria da zona, quedando constancia dos diversos cartuchos atopados nos patios escolares.
Esta folga tamén ten unha caixa de resistencia:
Titular: CGT Metal Cádiz
Concepto: Caja de Resistencia Huelga del Metal
ES65 0081 0340 5200 0231 3533
Outra folga convocada por CGT na última semana foi a de Stradivarius Loxística (INDITEX). Máis de 500 traballadoras foron chamadas a parar durante os días 25 e 26 de xuño no centro loxístico de Cabrianes-Sallent, Stradivarius, para esixir melloras salariais e unha repartición xusta dos beneficios. Celebráronse asembleas previas nas tres quendas de traballo, nas cales máis do 94% do persoal mostrouse a favor da folga.
A folga arrancou cun paro practicamente total, o 95%. Desde as 4 da madrugada os traballadores e traballadoras da empresa concentráronse nas portas do recinto para reclamar unha subida salarial que lles equipare co resto de traballadores do Grupo de Inditex. Para Rubén González, delegado de CGT en Stradivarius, o inicio da folga foi “moi positivo, cunha participación fóra do normal por ser a primeira folga no centro. A xente está farta da situación e disposta a reivindicar o xusto”.
Stradivarius foi recoñecida en 2024 como a empresa con maior rendibilidade do grupo Inditex e a segunda con maiores beneficios, mentres que os seus traballadores teñen os soldos entre os máis baixos do grupo.