Editorial

Celebradas elecciones sindicales el pasado 30 de junio en la empresa Probiser, actual concesionaria del Servicio de Atención en Domicilio (SAD) en el Ayuntamiento de Vigo, la candidatura de CGT-Pontevedra consigue duplicar su representación en el Comité de empresa, tras obtener 8 delegadas/os de los 17 que integran el Comité.

CGT obtuvo en el colegio de especialistas y auxiliares (único al que se presentaba) más votos que el conjunto de las otras tres candidaturas sindicales, prácticamente triplicando a la siguiente: 140 (CGT), 58 (CIG), 39 (CC OO) y 38 (UGT). Con estos resultados, el Comité de empresa electo queda constituido, con 8 delegados de CGT, 5 de CIG (4 + 1 colegio técnicos), 2 de CC OO y 2 de UGT.

Hasta llegar aquí, la Sección sindical del SAD integrada en el Sindicato Único de Trabajadores ‘Solidaridad Obrera’ (SUTSO) de Pontevedra de CGT, desplegó durante cuatro años una intensa y eficaz acción sindical que le valió el reconocimiento actual de la plantilla, en unas elecciones sindicales con una muy importante participación, que superó con creces la habida hace cuatro años.

Esta historia comenzó realmente el 28 de junio de 2022, cuando CGT-Pontevedra se presentó por primera vez a las elecciones sindicales en la concesionaria privada de entonces del SAD en el concello de Vigo, ServiSAR. Aquél día, la Sección sindical de CGT, constituida formalmente pocos meses antes, fue la segunda fuerza más votada, quedando un Comité de 13 miembros, siendo 4 delegados de CIG, 4 de CGT, 3 de CC OO y 2 de UGT.

Desde aquella fecha a hoy, la Sección sindical de CGT desarrolló prácticamente en solitario una intensísima labor sindical en defensa de los derechos económicos, laborales y sociales de la plantilla, que una y otra vez se mantenían ignorados y vulnerados tanto por las empresas concesionarias como por el propio Concello de Vigo, responsable de la privatización del servicio público.

La condición de las plantillas del SAD, fuertemente feminizadas, revela unas condiciones de precariedad y explotación que no pueden ser toleradas y contra las que la Sección sindical del SAD de Pontevedra-CGT decidió desde el primer momento hacer frente:

+ Contra la mercantilización de un servicio público al que se le niega y no reconoce la condición de servicio público socio-sanitario, por más que atiende a personas dependientes en situación de vulnerabilidad y necesidad de atención y auxilio a menudo extremos que les permitan afrontar carencias habitacionales, físicas y sanitarias básicas.

+ Incumplimiento por las empresas -cuando no interpretación espuria y trucada de algunos artículos decisivos, como los de contratos, bolsas de horas, descansos, semanal y entre jornada, etc-, del ya deficiente por más que vigente Convenio colectivo de SAD de Galicia, que lleva caducado y sin renovarse desde hace más de quince años.

+ Escasa especificación y formación en las tareas que las auxiliares han de realizar en los domicilios asignados. Reiterado incumplimiento de lo previsto en los Planes de prevención de RLL

+ Variaciones en los contratos y asignación de usuarios en constante fraude de ley, así como el incumplimiento generalizado en la remuneración necesaria en compensación por el uso de vehículo propio de las auxiliares para acudir al hogar del usuario.

Como ejemplos de la eficaz y constante lucha diaria ejercida por la Sección sindical de CGT en Probiser para revertir estas situaciones de explotación laboral, señalamos seis de las denuncias presentadas exclusivamente por CGT ante la inspección de trabajo y las respuestas obtenidas:

Denuncia (20/09/2023): Incumplimiento por ServiSAR de la actualización de conceptos en nómina por incremento IPC 2023 // Respuesta (03/10/2023): “Se ha formulado requerimiento para que se proceda a la regularización”.

Denuncia (28/11/2024): Cláusulas ilegales / abusivas adicionales en contratos // Respuesta (14/02/2025): “Se ha advertido a la empresa de la ilegalidad de las cláusulas adicionales”

Denuncia (27/02/2025): Sobre cláusulas ilegales/abusivas adicionales en contrato // Respuesta (30/06/2025): “Se extiende nueva Acta de Infracción (con multa) en relación con las cláusulas ilegales”

Denuncia (03/03/2025): Incumplimiento por ServiSAR de la actualización del salario conforme al incremento del IPC // Respuesta (30/06/2025): “Se extiende Acta de Infracción (con multa de 15.000 €) a la empresa por falta de pago del incremento del IPC.

Denuncia (30/05/2025): Cláusulas ilegales/abusivas adicionales en contratos // Respuesta (30/06/2025): “Se ha advertido a la empresa de la ilegalidad de cláusulas adicionales en contratos y se extiende Acta de Infracción (con multa)”

Denuncia (21/11/2025): Incumplimiento por ServiSAR con la actualización de conceptos en nómina por incremento IPC // Respuesta (12/02/2026) “Nueva Acta de Infracción en relación a las dos cláusulas ilegales y se actúa en relación a la falta de abono del incremento de salarios.”

Estos son ejemplos de la acción sindical desarrollada que mereció el respeto y la confianza otorgada por la plantilla en estas elecciones sindicales. Queda comprometida CGT a continuar la defensa de las trabajadoras, seguir informando y reclamando el cumplimiento de todos los derechos y necesidades que nos corresponden.