¡NO A LOS DESPIDOS. NO AL CIERRE DE SERVICIOS!
Tras la reunión con los directivos del grupo QuirónSalud, las asambleas ratifican que la confrontación y movilización habrán de continuar
Tras cinco semanas continuadas de movilizaciones y después de la reunión celebrada el pasado 4 de marzo entre el Comité de empresa de QuirónSalud en Pontevedra y los directivos del grupo empresarial, se han celebrado las asambleas anunciadas en los tres centros de trabajo, en los diferentes turnos. El Comité informó de lo sucedido en la reunión y la plantilla valoró la respuesta ofrecida por la empresa a las reivindicaciones planteadas: “No a los despidos en Quirón. No al cierre de la UCI. No al cierre de servicios”.
Reunirse con los directivos del grupo QuirónSalud era una de las reclamaciones que venían siendo expresadas por el Comité de empresa, en las concentraciones y manifestaciones de las últimas semanas. Se respondía así a las argumentaciones de la gerencia local pontevedresa, cuando pretendía argumentar que tanto los despidos como el cierre de unidades de servicio habían sido decididos por la dirección central corporativa de la empresa en Madrid.
La reunión tuvo lugar el pasado 4 de marzo, asistiendo por la empresa, los directivos Cristina Caramés, directora asistencial y de investigación del grupo, y con Iñaqui Delpon, director de administración de personal y relaciones laborales y, por la plantilla movilizada la totalidad de los miembros del Comité de empresa.
Coincidiendo con el inicio de la reunión, la plantilla estaba convocadas a una nueva concentración, que tuvo lugar quince minutos antes a las puertas del edificio en las que se iba a celebrar el encuentro-negociación, entre las calles Castelao y Daniel de la Sota.
Intervino en primer lugar, nuestra compañera de CGT, Teresa Quinteiro, presidenta del Comité, para manifestar, el rechazo a las decisiones de la empresa de proceder a nueve despidos en diversos servicios (admisión, 2, gestión de cobros y compras, 3, y UCI, 4) y al cierre de la UCI. Todo ello comunicado al Comité el 21 de enero e inmediatamente ejecutados mediato: los despidos, al día siguiente y el cierre de la UCI apenas diez días más tarde. Por otro lado, las cartas de despido recibidas en admisión y gestión, se motivan con argumentos falsos, irreales e insultantes. Del mismo modo que el haber decidido cerrar la UCI, escudándose en motivos de rentabilidad económica de la unidad, representa un sinsentido, que no sólo pone en gravísimo riesgo el futuro del propio Hospital, sino que, se seguir por ese camino y con esa ‘política de desmantelamiento’ preanuncia más externalizaciones de servicios.
La respuesta ofrecida en esa reunión por Quirón fue considerada muy negativa por la sección sindical de CGT y por el conjunto del Comité de empresa, lo que le fue expresado con toda contundencia.
Dos días después -entre medias, un festivo local- el Comité, informó a la plantilla reunida en las asambleas respectiva que los directivos del Grupo no solo se reiteraron en sus decisiones -los ocho despidos y el cierre del servicio de la UCI- sino que pretendieron ignorar las alegaciones de la plantilla respecto del daño que ambas decisiones provocarán inevitablemente en las relaciones laborales en el seno de la empresa, en la calidad de la asistencia sanitaria y en el conjunto de la sociedad pontevedresa. Por otro lado, tampoco la empresa respondió a la demanda de explicaciones por parte de la plantilla sobre si preveían más cierres de servicios o unidades a corto o medio plazo, con la excusa de su singular rentabilidad económica, tal como están argumentando respecto de la UCI.
En las tres asambleas realizadas, la plantilla se reafirmó en el rechazo a esta actitud de la empresa y a la necesidad de continuar la movilización, contra las . Ahora, dirigiéndose el Comité de empresa a todas las entidades e instancias sanitarias, laborales e inspección de trabajo implicadas, en defensa de los derechos fundamentales sindicales y laborales vulnerados.