GLOVO, OUTRA INTERNACIONAL ESCRAVISTA
A empresa de reparto a domicilio Glovo anunciou este mércores 11 que levará a cabo un ERE que afectará a 750 repartidor@s de 60 cidades de toda España, baixo a ameaza de reducir o seu servizo en diferentes provincias para “evitar o seu peche”. Nun comunicado, Glovo asegurou que abriu un período de consultas para o ERE, todo iso despois de poñer fin á súa actividade en máis de 50 cidades, mentres que indultaba “de momento” o funcionamento habitual da app en 800 localidades en todo o país.
Cinicamente, e posiblemente coa protocolaria intención de frear calquera resposta dirixida pola clase obreira rider, a Ministra de Traballo, Yolanda Díaz, asegurou que España non permitirá “ningunha chantaxe” por parte de Glovo. “En España só trabállase con dereitos e iso garante a Lei Rider”, expuxo Díaz nas redes asociais. Tamén indicou que desde a súa carteira e desde a Inspección de Traballo garantirán que Glovo “cumpra”. A busca do “me gusta” pola elite política alcanza o mesmo nivel de esperpento que as promesas electorais e a persecución de votos. En agosto de 2021 entrou en vigor a lei Rider. Un dos aspectos máis destacados da lei é a obriga de dar de alta @s traballador@s como asalariad@s para evitar que traballen como fals@s autónom@s, unha práctica moi estendida neste tipo de compañías. Non foi ata fai menos dun ano, o pasado mes de xullo, que Glovo pasou a contratar directamente, cun modelo “100% laboral” con máis de 14.000 repartidor@s, segundo indicaron entón fontes da compañía. A corporación sindical CC.OO. calcula que a est@s traballador@s súmanse outr@s 20.000 que traballan en frotas de “empresas pantalla”, e a Seguridade Social está a esperar unha sentenza firme para poder dar o dato real, que se estima ao redor de 30.000, segundo unha nova da RTVE.
A principios do ano pasado, durante a transición cara ao “modelo laboral”, moit@s repartidor@s que aínda eran fals@s autónom@s foron desconectad@s da aplicación da que depende o seu traballo diario, o que significou un despido encuberto ao non recibir carga de traballo. Glovo deu prioridade, na realización das entregas, @s repartidor@s contratad@s a través das subcontratas, as “empresas pantalla” popularizadas no sector como frotas. Na coñecida como operación “FAME NEGRA” moit@s riders de Glovo viron diminuír os seus ingresos notablemente, reducíndose as súas ganancias diarias a 3,5 euros. O obxectivo principal da empresa era reducir o número de repartidor@s en situación de falsa autonomía antes de contratal@s. CGT denunciou esta situación ante a Inspección de Traballo o pasado 9 de xuño de 2025, pois considerouse que Glovo Platform estaba a aplicar un suposto ERE encuberto. Con todo, a día de hoxe a Inspección de Traballo non deu resposta algunha. De maneira que moit@s repartidor@s non chegaron a ser contratad@s. A sección sindical de CGT en Barcelona realizou campañas divulgativas informando nas rúas, redes sociais, etc., do dereito a demandar a Glovo xudicialmente.
Finalmente, en xullo de 2025 fíxose efectivo o proceso de “laboralidade” na empresa Glovo. Pero os problemas non cesaron, ao contrario do que asegura a ministra, aínda que non só ela quere ignorar que Glovo baséase nun modelo de explotación que continúa vulnerando os dereitos básicos do traballo, incumprimento do convenio de Mensaxería, sancións inxustificadas, contas alugadas a persoas sen papeis e persecución sindical.
As denuncias da sección sindical de CGT na provincia de Barcelona son compartidas pola da provincia de Almería, chegando as dúas seccións a conclusión de que dialogar coa empresa é imposible.
Nas últimas semanas, a empresa empezou a aplicar sancións inxustificadas a compañeir@s da sección de CGT en Glovo Almería. Mesma práctica que en Barcelona onde o número de repartidor@s de Glovo viuse reducido drasticamente: un mínimo de 300 foron despedid@s. Incluíndo repartidor@s da nosa sección sindical. A reacción das seccións sindicais da CGT nas provincias de Almería e Barcelona está sendo a de convocar asembleas para que @s riders afiliad@s e simpatizantes participen na toma de decisións. O obxectivo é escalar o conflito por suposto ERE encuberto e por incumprimento do convenio.
Fóra do ámbito da autoridade laboral española, en Italia, a Fiscalía de Milán, ordenou recentemente unha medida de control xudicial contra a filial de Glovo en Italia, Foodinho SRL, e contra o seu administrador único, de nacionalidade española. A acusación sostén que a compañía operaba baixo un sistema de contratación “en condicións de explotación” que se aproveitaba do estado de necesidade d@s empregad@s, na súa maioría de orixe estranxeira.