¿QUÉ ES VIOLENCIA, MIGUEL?
Carta abierta a la afiliación
Me gustaría trasladar una reflexión sobre el estado actual de la CGT.
En el panorama sindical estatal, somos posiblemente el tercer sindicato más importante en influencia, y el primero en convocatoria de movilizaciones y huelgas. Somos la única alternativa real a los sindicatos del régimen.
El papel que la CGT cumple en la sociedad, hoy en día, es indispensable. Somos una barrera de contención, que se fundamenta en principios, defiende a la clase trabajadora, cultiva la democracia directa, la autoorganización, y empodera a las personas en los puestos de trabajo para que luchen por una realidad mejor.
El crecimiento experimentado por nuestra organización, como alternativa real en muchas empresas y sectores, supone una responsabilidad con la sociedad de hoy y con la de mañana. Tenemos la obligación de preservar y cultivar los principios anarcosindicalistas de acción directa, federalismo, y la asamblea como elemento de toma de decisiones. Son nuestras señas de identidad.
Por desgracia, nuestra organización está atravesando tiempos convulsos, tiempos en los que los principios se han transgredido sin miramientos y donde las asambleas, plenos, congresos, etc., se están pisoteando.
Desde estas líneas quiero poner de manifiesto que, muchos de nosotros sentimos, que el actual Secretariado Permanente Estatal no está hoy a la altura. En lugar de ser un elemento de cohesión, ha adoptado el papel de la división, en lugar de sembrar el consenso se está fomentando la división interna, los conflictos no se solucionan, sino que los están generando:
Inhabilitaciones de cargos
Expulsiones de afiliadas
Desfederación del Sindicato de Transportes de Madrid
Envío de Burofaxes a empresas señalando compañeras
Ignorar las convocatorias del comité confederal solicitadas por 1/3
Convocatoria de un Pleno para intentar revocar al SP de la FETYC
Convocatoria de un Pleno para intentar revocar al SP del Sector Ferroviario
Intento de revocación del SP de la FESIBAC
Amaño de la elección del SP FESAN
Convocatoria de un Congreso para revocar al SP de Andalucía
Aplicación de un ERE para despedir a nuestros trabajadores
Especulación inmobiliaria
Este es el bagaje y currículum de dos años de desconcierto en la CGT, por lo que quiero expresar, ante toda la organización que:
• Violencia es, sembrar el conflicto como forma de funcionamiento sistemáticamente.
• Violencia es buscar mayorías en lugar de consensos.
• Violencia es apostar por porteros de discoteca, en lugar de por el debate.
• Violencia es expulsar sindicatos de forma, injustificada, impulsiva e interesada.
• Violencia es una CGT donde los responsables de la gestión piensan que puede interferir en
la democracia directa de la organización e invertir el principio de toma de decisiones de abajo a arriba.
• Violencia es una CGT donde personas que llevan toda la vida coqueteando con la política, tratan de controlar la organización desde la sombra como un partido político. FUERA LA POLÍTICA DE LA CGT.
• Violencia es una organización que usurpa Secretariados Permanentes y para ello vulnera todos los principios estatutarios y pisotea la convivencia orgánica y el diálogo.
• Violencia es una CGT que contrata a sus trabajadores en fraude. No se puede denunciar por la mañana a la empresa y precarizar a trabajadores por la tarde.
• Violencia es abandonar la actividad sindical, para dedicarse a abrazar la vida institucional y política, nuestro sitio es la calle y la asamblea.
• Violencia es una CGT en la que se fomentan los chiringuitos personales, para uso de horas sindicales, para uso de los recursos del sindicato, o para el mantenimiento de cortijos personales.
• Violencia es esconderse en Sagunto y detrás de la pantalla del ordenador, en lugar de pisar el suelo y la realidad de la clase trabajadora.
• Violencia es pervertir los principios fundamentales del anarcosindicalismo para convertir el SP Confederal en ejecutivista.
• Violencia es una CGT cuyo modelo de relación entre entes es el de convocar dos asambleas para tener dos SPS.
• Violencia es cambiar 400 afiliados de sindicato para ganar una votación y controlar una Federación Sectorial.
• Violencia es una CGT en la que la línea oficial de la organización no nace de la asamblea, sino de los hilos que se manejan en la sombra.
• Violencia es permitir que se pierda representatividad estatal en la negociación de convenios, fruto de decisiones particulares impulsivas y dañinas para la organización.
• Violencia es usar su mecanismo interno de resolución de conflictos, la comisión de garantías, a conveniencia. Cuando me conviene la convoco y cuando no me conviene no, cuando me conviene el dictamen lo cumplo y cuando no me conviene no.
• Violencia es no permitir puntos del orden del día que no te convienen.
• Violencia es usar mujeres como porteras para acusarnos de violencia si las tocamos
• Violencia es retorcer, cuando no saltarse a la torera, los estatutos.
• Violencia es ignorar decisiones tomadas en plenaria (Zaragoza, enero 2023)
• Violencia es acometer gastos o conceder préstamos o dotarte a ti mismo con un coche sin haber pasado por plenarias.
• Violencia es poner a la venta un local antes de ser aprobado en plenaria.
• Violencia es hacer uso de esa “justicia burguesa” cuando nos interesa.
Salud