SALUD, DIGNIDAD Y JUSTICIA
Huelga indefinida en Saeta Die Casting
Bajo el lema de por “La salud, la dignidad y la justicia”, la plantilla de la empresa SAETA, dedicada a la fundición de aluminio en el polígono San Cristóbal de Valladolid, está en huelga desde hace una semana, por las malas condiciones laborales que ponen en peligro su salud y que no han mejorado, pese a las reiteradas denuncias. El primer día de huelga, el sábado 31 de mayo, secundó la huelga el 100% del personal convocado y, al día siguiente, domingo, solo un esquirol asistió al trabajo.
Los trabajadores y trabajadoras de Saeta convocan esta huelga ante las deficientes condiciones de seguridad y salud a las que están expuestos, los incumplimientos sistemáticos que afectan su integridad física, salud mental y derechos laborales básicos y la falta de medidas de prevención por parte de la empresa, a pesar de las muchas denuncias realizadas por el comité de empresa.
El trabajo en Saeta Die Casting, de Valladolid, se realiza en condiciones laborales en las que los trabjadores están expuestos a humos derivados de la fundición del aluminio que pueden generar problemas respiratorios como fibrosis pulmonar severa, y alteraciones del sistema nervioso, estrés y pérdida de audición consecuencia de superar los niveles de ruido permitidos, condiciones ambientales de temperatura que los expone a estrés térmico, manipulación manual de cargas, equipos de trabajo como lijadoras que exponen a los trabajadores por encima de los valores límite de vibraciones permitidos. Además, hasta hace tres meses no contaban con un cuarto de primeros auxilios, que consiguió el comité después de exigirlo durante mucho tiempo.
La tabla reivindicativa destaca entre otros los siguientes hechos, que exigen una inmediata solución por parte de la empresa:
- Riesgos Físicos Inaceptables y Trabajo Penoso:
Exposición a ruidos y vibraciones muy por encima de los límites legales; temperaturas extremas (tanto por exceso como por defecto) en los puestos de trabajo; manipulación de sustancias tóxicas sin la debida protección; aumento alarmante de bajas laborales por lesiones de esfuerzo repetitivo y posturas forzadas.
- Riesgos Psicológicos y Organizativos:
Acoso laboral sistemático (49 denuncias documentadas) con total impunidad por inacción empresarial; entorno psicosocial tóxico confirmado en evaluaciones, sin medidas correctivas; amenazas constantes de cierre o reestructuraciones; discriminación salarial flagrante para mismos puestos y responsabilidades; ascensos arbitrarios sin criterios objetivos; impacto psicológico devastador: estrés crónico, desmotivación y pérdida de autoestima profesional.
- Exigencias Fundamentales:
Reconocimiento oficial como trabajo penoso con su correspondiente plus económico. Compensación por las condiciones laborales extremas físicas y psicológicas. Cumplimiento estricto de la normativa de prevención de riesgos laborales. Protocolos reales contra el acoso y la discriminación. Sistema transparente de salarios y promociones
¡Exigimos dignidad, seguridad y el reconocimiento económico que corresponde a nuestro trabajo penoso!
Fuente: Sección sindical CGT Saeta Die Casting, Valladolid